一、教师师德涵养计划
1.全面加强教师思想政治工作，以集中学习、专题党课、组织生活会等形式继续开展 “四史”学习教育活动。
时间：2022年2-12月
责任单位：组宣部
2.加强师德师风制度建设，出台《哈尔滨幼儿师范高等专科学校师德监督实施办法》、《哈尔滨幼儿师范高等专科学校师德考核评价指标》、《哈尔滨幼儿师范高等专科学校师德考核办法》。
时间：2022年3-6月
责任单位：人事处、各部门
3.持续开展师德学习活动，依托黑龙江高校师资培训中心平台开展师德专题网络学习。
时间：2022年6-12月
责任单位：人事处、各部门
4.开展幼专“最美一课”教师荣休教学仪式。各部门举办即隆重又简朴的部门教师荣休仪式，并推荐荣休教师代表为全校师生讲述幼专“最美一课”，分享教育教学经验，传承教学文化，致敬经典课堂，培育大国良师。
时间：2022年6-12月
责任单位：人事处 、各系部
5.“师生志愿服务”活动，激发师生奉献精神、责任意识、自觉规范言行，共育“两代师表”。
时间：2022年6-10月
责任单位：学生处、团委、各系部
二、教师学历提升计划
1.加大宣传力度，发挥系部在教师个人学历提升中的重要作用，在调查摸底的基础上，系部向教师集中宣传我校《教职工在职攻读博士学位管理办法》及相关政策。鼓励教师通过函授、自考、电大开放式学历培训、远程教育学历培训等多途径提高学历层次。
2.在2022年职称评审文件修订中，对于取得博士学位的教师给予考核加分，激发教师学历提升动力；制定出台《教职工在职攻读博士学位补充规定》，针对教职工报考专业与院校、审批程序和待遇给予补充规定，提高教师研修质量和效益。
3.围绕教师专业发展、生涯发展等方面，邀请哈尔滨师范大学研究教师教育的专家开展专题讲座，帮助教师认识学历提升的重要性和必要性。
时间：2022年5-9月
责任单位：人事处 、各系部
三、教育教学能力优培计划
1.集中培训。依托黑龙江高校师资培训中心平台，开展50学时指定课程的教育教学能力培训；围绕课程思政、教学竞赛专题，人事处调研系部需求，联合高教国培（北京）教育科技研究院，为各系部订制5-10门量身课程。
时间：2022年6月-12月
责任单位：人事处
2.专项培训。组织教师参加国家、省、市相应专项培训，开拓教师视野，汲取先进教学经验。
时间：2022年
责任单位：人事处 、各系部
3.高级研修。围绕学校“双高”建设工作，人事处联合教务处、双高建设办公室，以成果为导向，采取项目式、沉浸式、问题互动式开展高级研修。计划期内组织一定数量的骨干教师参与研修，开拓视野，汲取先进教育教学经验。
时间：2022年8-12月
责任单位：人事处 、教务处、双高建设办公室
四、新教师岗前培训计划
1.组织开展2022年新入职教师校内岗前培训工作。
时间：新教师入职后
责任单位：人事处
2.参与做好黑龙江高校教师岗前培训工作。
时间：待定
责任单位：人事处
五、教师人文素养养成计划
1.成立教师心灵瑜伽坊。
时间：2022年6月
责任单位：工会、体育教学部
2.开展读书观影活动。推荐一本必读书籍、两部必看电影，在认真读书观影的同时，以笔记、读书日志等形式撰写读书、观影心得。
时间：2022年6月-12月
责任单位：基础教育部
六、教师心理健康养成计划
1.依托黑龙江高校师资培训中心平台开展心理健康专题网络学习。
时间：2022年6月-12月
责任单位：人事处
2.举办教师心理沙龙活动
时间：2022年9月
责任单位：人事处、心理健康中心
