部门职能-yabo亚博88

工作职责:

一、贯彻执行党和国家及上级主管部门人才人事工作的方针、政策和法规,围绕学校内涵式高质量发展和“双高”建设,制定人力资源配置方案、各支队伍发展规划和人事管理规章制度,经学校审议通过后组织实施。

二、研究制定人才引进与培养政策,组织亚博全站手机客户端的人才招聘宣传和引进工作,按照“党管人才”的原则协助相关部门开展各级人才项目申报以及高层次人才的联络与服务工作,负责学校教职工在职学历教育管理工作。

三、负责学校机构设置及人员编制管理,以及各类岗位的设置与管理工作。

四、负责各类岗位招聘;军队转业干部、复员军人以及其他人员的接收安置工作。

五、负责组织全校教职工职称评审和技术工人岗位技能等级考核评价工作。

六、负责国内访学、实践锻炼、“双师型”教师等政策制定及管理工作。

七、负责教职工工资、津贴、补贴的调整和管理,校内绩效工资分配方案的拟订及组织实施;负责养老保险、职业年金、医疗保险管理以及工伤认定、丧葬费与抚恤金的发放工作;负责医疗照顾人员健康体检的组织工作。

八、按照管理权限负责聘用合同管理、劳动纪律管理、年度考核、聘期考核和事业单位奖励工作;负责待岗人员的教育、管理及再就业工作。

九、负责人事信息化建设、人事统计分析,向上级主管部门报送各类人事统计报表,为校内相关部门提供人事统计数据。

十、负责完善编制外人员管理规章制度;负责编制外人员的计划审批、聘用审核、合同管理及工资核发等工作。

十一、负责教职工入职、校内调动、延聘、退休和离职管理以及手续办理工作,为教职工开具在职证明、收入证明和工作经历证明等各类人事证明。

十二、负责全校科级以下干部、专业技术岗位人员、工勤技能岗位人员人事档案的整理归档、保管及转递工作。

十三、负责有关人事方面的信访接待工作。

十四、完成学校和上级部门交办的其他工作。

工作人员:

序号

姓名

岗位

工作任务

1

迟文杰

处长

负责人事处全面工作。

2

蒲文征

副处长

协助处长落实全处工作任务,分管岗位设置与人员聘用管理、公开招聘。

3

徐家萍

副科长

负责起草高层次人才队伍建设相关规划、政策制度和经费预算,高层次人才日常管理与服务保障;起草师资队伍建设相关制度、组织各级人才项目的申报与日常管理、教师资格认定、法人证书管理;协助编制、人事管理工作

4

王逊

副科长

负责高层次人才政策宣传和前期沟通;负责教职工考勤管理、在编人员校内绩效工资核算、编外人员日常管理、编外人员工资社保核算、协调劳务派遣公司;人事处信息化工作、向校内外机构提供人事相关统计数据、工作证管理、人事证明出具。

5

高欣宇

干事

负责专业技术职务评聘;负责年度考核和试用期考核;人事档案管理制度修订、人事档案的利用和服务、人事档案审核、接收和转出、人事档案的查阅、借阅和复制、收集鉴别整理人事档案材料。

6

张尚璇

干事

负责财政统发工资和各类津贴补贴的核算、审批、制盘;在职转退休业务、丧葬费和抚恤金核算与审批、养老保险职业年金管理、医疗保险管理、人事劳资统计、人事管理“一件事”智能服务平台管理。

 


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